証券会社様の顧客データを取り扱うシステム開発を行っています。作成しているものは、金融商品の売却時に発生する税金計算や、金融商品の帳票を作るシステムなどです。1円のミスも許されないため、几帳面な人が向いています。私たちが作成したシステムはそれだけで完結しているのではなく、金融業務を行う上での一部分になるものなので、つくったものが他システムに与える影響に興味を持つことが大事です。
Works 私たちの仕事
やりたいことから、
あなたに合ったエンジニアタイプが
見つかるかも？
あなたに合ったエンジニアタイプが
見つかるかも？
ITIには3つの事業があります。共通して必要なのは、プログラミングができる力。
設計するにしても要件定義を行うにしても、つくり方が分かったうえで、
お客様の課題やご要望を伺い、課題解決策をご提案します。
金融系システム開発・
Webシステム開発
Webシステム開発
大手金融系企業の大規模なシステム開発や保守を行う事業です。金融業界の日常業務に関する大規模なシステム開発などを、チームで行います。
先端技術開発
企業からのご依頼・ご相談を元に、先端技術を使ったシステムを開発する事業です。常に最新技術を学び、新しいシステムをつくりあげます。
End User Computing
お客様の日々の業務の自動化を、柔軟かつスピーディーにサポートする事業です。お客様の業務にかかるコストや時間、作業ストレスを削減します。
あなたは仕事をする上で、
何を重要視しますか？
何を重要視しますか？
Type1
あなたは
タイプ
そんなあなたにおすすめの事業部は
金融系システム開発・
Webシステム開発
Webシステム開発
世の中のインフラとなる
大規模システムをチームで開発。
将来は管理職としてまとめ役に！
チームを引っ張るリーダータイプとは
- チームワークを大切にしている
- 自分から学ぶ意欲がある
- 責任感が強い
- 正確に仕事ができる
「金融系システム開発」に携わる社員に聞いてみました！
Q1. 金融系システム開発の特徴は？
他のシステムにどのような影響を与えているか
俯瞰的な視野が必要な仕事です。
俯瞰的な視野が必要な仕事です。
Q2. やりがいを教えてください。
地道にコツコツ踏ん張れる恵まれた場所。
自分の成長を感じられることが嬉しいです。
自分の成長を感じられることが嬉しいです。
はじめはプログラミングがわからず苦労しました。特に自分の考えや困っていることを上司に伝えることが難しく、わからないことを溜め込んでいました。先輩に色々なアドバイスをいただき、今は状況を言語化できるようになり、成長を感じます。ある案件の確認テスト中に想定外の結果が出たのですが、原因を理解できた時にとても嬉しかったです。新しく作成した機能をテストし、修正や確認をする時に成長と共にやりがいを感じます。
Voice
この部門で働く社員を見る！
メンバーの適正や能力を見て、
希望に添えるようアサインメント。
金融系システム開発
高橋 恭裕（2016年新卒入社）
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さらに！
こんなキャリアを描けるかも
エンジニアとしてのキャリアを積んだリーダーに
マネジメントへの道
1年目
入社後、半年間は社内で研修。
その後OJTで業務を覚えていきます。
その後OJTで業務を覚えていきます。
研修ではビジネスマナー、技術の基礎、仕事の進め方を。OJTで業務に必要な知識やスキルを実践で学びます。
3年目
徐々に仕事を任されるように。
早い人はプロジェクトリーダーに。
早い人はプロジェクトリーダーに。
業務を理解し、自信もついて仕事が面白くなってくる時期。リーダーとして複数人のメンバーと仕事を進めていく人も。
5年目
新人や後輩の育成を任される時期。
仕事の幅が広がり様々なスキルが必要に。
仕事の幅が広がり様々なスキルが必要に。
複数の仕事を掛け持ちして担当することも出てきます。お客様の折衝などの仕事も増えるので、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルも必要になります。
FUTURE
管理能力とコミュニケーション力を磨き、
チームの成果を上げていく
チームの成果を上げていく
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Type2
あなたは
タイプ
そんなあなたにおすすめの事業部は
先端技術開発
最新テクノロジーを駆使し、
未来を変える新しい開発に挑戦。
社会に驚きや感動、喜びを届ける。
好奇心旺盛な挑戦者タイプとは
- 最先端の技術を学び続けたい
- 課題や問題に一人で向き合える
- ITトレンドに敏感で柔軟
- 理数系の素質をもっている
「先端技術開発」に携わる社員に聞いてみました！
Q1. 先端技術開発の特徴は？
お客様のアイデアを実現するシステムを構築。
広い範囲で新しい技術や手法に携わることができる。
広い範囲で新しい技術や手法に携わることができる。
AIを使用したアプリ開発など、最先端の技術を使用した開発を行っています。チームで1つのものを開発するのではなく、1案件あたり１〜３人程度で複数の開発を行います。フロントからバックエンドまで、広い範囲かつ新しい手法に多く触れることができるのが、この部署の特徴です。新しい技術が好きな人、試行錯誤が好きな人、色々なシステムの開発を行いたい人に向いていると思います。
Q2. やりがいを教えてください。
たった数カ月でコーディングの意識や知識が成長。
そのことに気付いた瞬間は嬉しかったです。
そのことに気付いた瞬間は嬉しかったです。
最近の話ですが、3〜４カ月前に自分が書いたコードに再び触れる機会があり、そのコードが今の自分からはとてもひどく見えました。その時、たった3カ月ほどの経験で自分の中のコーディングの意識や知識がかなりアップデートされていることに気付いたんです。嬉しかったですね。やりがいを感じるのは、お客様の要望に合わせた機能を実装でき、喜びの声をいただいたときです。
Voice
この部門で働く社員を見る！
DXなど新しい分野に挑戦でき、
エンジニアとしての学びが多い。
先端技術開発
田中 遼平（2016年新卒入社）
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さらに！
こんなキャリアを描けるかも
知らないこと・新しいことを学び続ける
スペシャルエンジニア職への道
1年目
入社後、半年間は社内で研修。
その後OJTで業務を覚えていきます。
その後OJTで業務を覚えていきます。
研修ではビジネスマナー、技術の基礎、仕事の進め方を。OJTで業務に必要な知識やスキルを実践で学びます。
3年目
色々な面で一人での活躍が期待されます。
広い知識の習得が必要になってきます。
広い知識の習得が必要になってきます。
チーム制ではありますが一人で任されることが増えてきます。浅く広くでもスピード
感をもって学ぶ習慣をつけるようにします。
5年目
チームやお客様により良い提案ができる
エンジニアを目指していきます。
エンジニアを目指していきます。
常に新しい開発技術、手法をキャッチアップ。チームメンバーやお客様への改善の提案に役立てます。
FUTURE
ITトレンドに興味をもって自ら学び、
素早く提案・開発につなげていく
素早く提案・開発につなげていく
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Type3
あなたは
タイプ
そんなあなたにおすすめの事業部は
End User Computing
プログラマーの力を活かし、
お客様の課題解決を個別にサポート。
システムで業務を効率化する救世主。
最強のお助けヒーロータイプとは
- コミュニケーションが得意
- スピーディーな対応ができる
- 問題解決能力がある。
- 様々なスキルを身に付けたい
「End User Computing」に携わる社員に聞いてみました！
Q1. End User Computingの特徴は？
お客様の業務を改善するツールを開発。
プログラミングの全工程を一人で担当します。
プログラミングの全工程を一人で担当します。
大手証券会社の社内業務に必要なツールを受託・開発する部署です。基本、開発の全工程に一人で対応するのが特徴ですね。
お客様と直接会話し、業務内容を把握して、現状で負担を感じている部分や理想とする業務形態を知ることが大切になります。モノづくりが好きという人はもちろんのこと、会話をするのが苦にならない人や証券業界に興味がある人に向いていると思います。
Q2. やりがいを教えてください。
お客様と直接やりとりができる部署。
リアルな反応が力や励みになっています。
リアルな反応が力や励みになっています。
全工程を一人で進めることになるので、責任は伴いますがその分やりがいがありますね。ただ作るだけではなく、お客様の業務改善に何が必要なのかを掘り下げていくなど、直接対話をしながら開発を進めます。
リリース後、作成したツールが不具合なく動いた時は嬉しいですね。さらに、お客様から「ちゃんと動いているよ」「良かったよ」というお褒めの言葉をいただけると、モチベーションにつながります。
Voice
この部門で働く社員を見る！
裁量権が大きく、やりがいがある。
お客様と直接対話できるのが醍醐味。
裁量権が大きく、やりがいがある。
お客様と直接対話できるのが醍醐味。
End User Computing
箕輪 紗織（2010年度卒入社）
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さらに！
こんなキャリアを描けるかも
開発を通じ、お客様と信頼関係を構築
EUCエンジニア職への道
1年目
入社後、半年間は社内で研修。
その後OJTで業務を覚えていきます。
その後OJTで業務を覚えていきます。
研修ではビジネスマナー、技術の基礎、仕事の進め方を。OJTで業務に必要な知識やスキルを実践で学びます。
3年目
お客様と直接会話しながら業務を経験。
システム化の提案を行い開発を進めます。
システム化の提案を行い開発を進めます。
要件定義・見積もり・設計・開発・テスト・リリースまで行います。お客様のダイレクトな反応が見られるので、やりがいがあります。
5年目
新人や後輩の育成を任される時期。
任される仕事のレベルが高くなってい
きます。
任される仕事のレベルが高くなってい
きます。
ITトレンドをキャッチアップして提案に活かすなどチャレンジ精神が必要。開発者の裁量範囲が広いのでスキルが上がるだけ様々な選択肢が選べます。
FUTURE
お客様に信頼され、喜ばれるために
さらに良いシステムを提案していく。
さらに良いシステムを提案していく。
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